„Unser Betriebsrat legt sich für uns richtig ins Zeug!“
Das waren natürlich noch längst nicht alle Fälle, in denen Ihnen SMART BR weiterhilft.
SMART BR ist Ihre Rundum-Schaltzentrale für ALLE Betriebsratsfragen rund um sämtliche Rechte und Pflichten.
Doch nicht nur das: Sie können sofort eine Antwort geben, wenn ein Kollege mit einer Frage zu Ihnen kommt. Und werden so als kompetenter Betriebsrat wahrgenommen.
Außerdem können Sie proaktiv alle Gestaltungsmöglichkeiten nutzen, die Ihnen zustehen – etwa wichtige Betriebsvereinbarungen schließen. Zum Beispiel zum Nichtraucherschutz oder zu Arbeitszeiten.
„Das will ich jetzt auch so einfach haben und SMART BR sofort testen!“
Nehmen wir als Nächstes den Fall von oben, wo jemand in Meetings übergangen wurde. Oder gemobbt wird.
Da stellt sich automatisch die Frage: Was müssen Sie als Betriebsrat hier tun?
Sind Sie haftbar, wenn Sie die oft versteckten Signale nicht erkannt haben – und wie werden Sie überhaupt auf den Fall aufmerksam?
Normalerweise eine heikle Sache. Die massenhafte Zeit an Recherche kosten kann.
Mobbing von Kollegen: Warum Sie als Betriebsrat hier sofort einschreiten müssen.
Für alle Maßnahmen HIER klicken!
Aber nicht, wenn Sie die fertigen Arbeitshilfen aus dem SMART BR-Portal nutzen.
Darin finden Sie zum Beispiel eine Schritt-für-Schritt-Anleitung, mit der Sie sofort richtig auf jeden Konfliktfall reagieren.
Zum Beispiel erfahren Sie, woran Sie alle versteckten Signale erkennen, an denen Sie auch ohne Hinweise von Kollegen nachweisen können, dass etwas in Argen liegt:
Etwa spitze, ironische Bemerkungen. Oder bestimmte Gesichtsausdrücke wie ein verächtliches Lächeln, Wegdrehen oder bewusstes Weghören. Oder wenn jemand plötzlich nur noch schriftlich kommuniziert, statt zu reden…
Schon können Sie einschreiten und sowohl Ihre Rechte als auch Ihre Pflichten zum Schutz der Belegschaft wahrnehmen. Ohne viel Aufwand!
Machen Sie es sich jetzt auch so einfach wie die bestehenden SMART BR-Nutzer und klicken Sie hier, um SMART BR sofort ohne Risiko zu testen:
„Ja! Ich möchte es auch zukünftig so einfach haben und teste SMART BR sofort!“
Doch SMART BR liefert Ihnen nicht nur Tipps, um Mobbing im Unternehmen entgegenzuwirken. Sie bekommen ALLE rechtlichen Werkzeuge an die Hand, mit denen Sie Mobbing von vorneherein verhindern:
Hätten Sie zum Beispiel gedacht, dass Sie sogar eine Betriebsvereinbarung schließen können, mit der Sie Diskriminierung oder Chancen-Ungleichheit ausschließen können?
Und zwar mit handfesten Kriterien, durch die Sie auch rechtlich schwer greifbare Sachverhalte wie Diskriminierung oder Belästigung dingfest machen?
Einfach das Stichwort „Diskriminierung“ eingeben – schon haben Sie alle Arbeitshilfen dazu parat: Eine Checkliste, die Sie nur noch abzuhaken brauchen ebenso wie eine anwaltsgeprüfte Muster-Betriebsvereinbarung.
Und schon sehen alle Ihre Kollegen, dass Sie alles tun, um eine 100%ige Chancengleichheit herzustellen.
„Wieso bestimmt der Arbeitgeber eigentlich in all diesen Fragen alles alleine? Wo können wir als Angestellte mitreden und mitbestimmen?“